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14h. Réunion bilatérale avec la direction pour la convaincre du bien fondé de nos revendications.

9h30. Comité central d'entreprise. La direction nous présente les évolutions réglementaires liées aux fiches de paye, au prélèvement à la source. Échange également avec différents directeurs sur la réorganisation d'une partie de l'entreprise.

10h. Les élections professionnelles sont dans quelques mois et ça se prépare. Organisation, gestion, communication. Il faut penser à tout...

Et si on s'y mettait pour améliorer la confidentialité et la sécurité? :RGPD rime avec signature et chiffrement des emails | UnderNews undernews.fr/reseau-securite/p transmis par

15h. Réunion de travail sur le CSE pour préparer les prochaines élections pro. Merci aux ordonnances Macron de tout remettre en cause... Beaucoup d'inquiétudes pour le travail fait au service de mes collègues... Davantage de travail et moins de moyens.

12h30. Déjeuner avec un collègue que j'ai souvent aidé et qui finalement a fait le choix de quitter l'Entreprise pour changer de lieu, de travail, bref d'environnement. Beaucoup de choses très intéressantes à entendre.

11h. Réunion avec les délégués du personnel de mon syndicat pour préparer les questions auxquelles devra répondre la Direction. Il faut en permanence rappeler ses droits aux patrons sinon ils oublient vite

9h. Rencontre avec un salarié qui est harcelé dans son service par son manager qui monte toute l'équipe contre lui. Depuis des mois que j'aide cette personne, la RH ne réagit pas. Il va encore falloir taper du point sur la table pour que l'Entreprise agisse

Hier c'était journée de formation sur l'outil informatique du comité d'entreprise. Il est nécessaire de pouvoir faire des statistiques pour comprendre l'utilisation des prestations du CE par les salariés et de les adapter à leurs besoins.

J'ai passé l'après-midi à étudier/rechercher des doc sur la qualité de vie au travail (QVT). Je conseille le site de anact.fr qui est une mine d'information et de partage d'expériences sur ce sujet. Maintenant, comment l'utiliser concrètement?

Ce matin, information aux adhérents de mon syndicat. Une lettre qui leur explique toutes les nouvelles de l'Entreprise et du Syndicat. Gros travail de résumé et de mise en forme.

Aujourd'hui je suis présent à l'Agora de à disposition des associations pour les aider dans la construction de leur site internet

Cet après-midi, réunion de travail avec des représentants du personnel comme moi et un expert pour comprendre le projet présenté par la Direction de l'Entreprise et définir la lettre de mission l'expert qui va nous assister dans son étude.

Cet après midi, c'était réunion avec les assistantes sociales pour voir comment aider par le comité d'entreprise des salariés en situation de détresse sociale.

Echange téléphonique avec un Expert dans le cadre d'une réorganisation de service présentée en Comité d'Entreprise. Il est important de se faire assister d'experts externes, car on ne connait pas tout...

Réunion de travail sur la communication du Comité d'Entreprise. Il est difficile d'arriver à intéresser les salariés aux activités du CE.

Ce matin, permanence à la cafétéria de mon entreprise. Il faut être au plus près des collègues, là où ils vivent, pour qu'ils puissent m'interpeller.

Du microblogging libre en alternative (et compatible) à Mastodon :Pleroma : L'alternative à Mastodon // /home/lord lord.re/posts/136-pleroma/ transmis par

Montée des : les peuples veulent de la sécurité, du pouvoir d'achat, des loisirs... Si la ne leur apporte pas, ils l'abandonnent surtout quand cette dernière est confisquée par les élites

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