14h. Rencontre avec des experts de CE/CSE pour déterminer la lettre de mission dans le cadre de l'analyse de la politique sociale et de la situation économique et financière de l'Entreprise. Il est important de se faire assister pour bien comprendre

Comment répondre à cette crise ? Augmenter les salaires ? Impossible, ça mettrait en danger les plus petites entreprises où travaillent une majorité des gens... Baisser les taxes ? Impossible, les finances publiques sont déjà bien mal en point. Le système actuel n'est pas tenable

La violence du système,son incapacité à traiter la souffrance et la détresse, déclenche cette violence dans la rue. L'opposition de citoyens (soutenue par l'opinion publique) au pouvoir élu démocratiquement il y a 18 mois est extrêmement inquiétant pour notre avenir

Ce matin j'anime une initiation à Inkscape, logiciel libre de dessin vectoriel, pour concevoir des flyers par exemple, dans le cadre des formations aux associations proposées par la vie associative de la ville de à l'Agora.

10h30. Rencontre avec un collègue pour l'aider à préparer son entretien annuel d'évaluation. C'est très conflictuel avec son manager, il faut donc être précis, concis et le plus constructif possible...

Une petite comparaison très intéressante sur le fonctionnement d'un microprocesseur et ses temps d'attente et le temps de réaction humain.. attention très technique :Le microprocesseur, ce monstre de puissance qui passe son temps à attendre - LinuxFr.org linuxfr.org/users/spacefox/jou transmis par

14h. Commission économique. L'Entreprise vient nous présenter les chiffres et les résultats trimestriels... Finalement, tout va bien !

13h15. Formation sous forme de rencontre "café" pour apprendre à utiliser un nouvel outil de communication de l'Entreprise. Il faut rester informé !

9h30. Groupe de travail pour faire de la communication avec une autre branche de l'Entreprise. Tout le monde doit être informé...

9h30. Encore en négociation (pour la journée) sur le dialogue social et sur le protocole pré-électoral pour les élections professionnelles à venir. Les effets des ordonnances Macron se font ressentir à plein mais une Direction d'Entreprise ouverte au dialogue

9h30. Continuation de négociation sur le CSE. On va tout de même vers une réduction significative du nombre de représentants du personnel... Merci monsieur Macron!

14h. Réunion de négociation avec la Direction et l'ensemble des organisations syndicales (OS) sur le Comité Economique et Social (CSE). Est-ce que la Direction va jouer le jeu du dialogue social ?

10h30. Réunion bilatérale avec une autre organisation syndicale (OS) sur nos revendications afin de savoir si on était plusieurs OS à porter les mêmes pour leur donner plus de poids.

10h. Rencontre avec un collègue qui vit très mal la non reconnaissance de l'Entreprise et de son management. Au point, qu'il n'en dort plus. J'essaie de le conseiller et de dédramatiser.

10h. Réunion de bureau du comité d'entreprise. Il faut traiter le quotidien avec les élus et les gestionnaires en charge du CE : l'utilisation des prestations, l'organisation des voyages et des colonies de vacances, l'organisation des évènements...

14h. Réunion bilatérale avec la direction pour la convaincre du bien fondé de nos revendications.

9h30. Comité central d'entreprise. La direction nous présente les évolutions réglementaires liées aux fiches de paye, au prélèvement à la source. Échange également avec différents directeurs sur la réorganisation d'une partie de l'entreprise.

10h. Les élections professionnelles sont dans quelques mois et ça se prépare. Organisation, gestion, communication. Il faut penser à tout...

Et si on s'y mettait pour améliorer la confidentialité et la sécurité? :RGPD rime avec signature et chiffrement des emails | UnderNews undernews.fr/reseau-securite/p transmis par

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